Gestión integral
de políticas internas
y cumplimiento normativo.
Plataforma para la redacción, aprobación, distribución y seguimiento de las políticas obligatorias de su empresa. Plantillas conformes con la normativa española vigente, firma electrónica con validez legal y evidencia auditable lista para inspección.
Una normativa. Un repositorio. Trazabilidad completa.
Tres perfiles de organización.
La plataforma se adapta a la dimensión y al modelo operativo de cada organización. Selección por dimensión disponible en la banda superior.
Una solución completa para empresas que no disponen de departamento legal interno.
Centralización documental y control normativo para organizaciones en crecimiento.
Solución profesional para asesorías laborales y despachos jurídicos.
Análisis comparativo frente a soluciones tradicionales.
La plataforma no sustituye al asesoramiento legal especializado. Lo complementa, automatizando las tareas operativas de redacción, distribución y seguimiento que no requieren intervención humana cualificada.
De cero a auditable en cuatro pasos.
Preparada para los marcos exigibles.
Plantillas y mapeos de controles mantenidos por el equipo legal de la plataforma. Actualizaciones continuas ante cambios normativos.
Estimación de ahorro anual.
Modelo de cálculo basado en tarifas medias de los servicios de recursos humanos y asesoría jurídica en España, así como en datos públicos de sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos.
Demostración personalizada en 20 minutos.
Carga de las políticas actuales y revisión del resultado en la plataforma. Sin compromiso.
Planes y Precios.
Sin permanencia. El plan se elige según el número de empleados.
Para empezar: tu email y hasta 3 políticas.
Funcionalidad total para equipos pequeños.
Para PYMEs en crecimiento.
Para organizaciones que escalan su cumplimiento.
Incluye el canal de denuncias, obligatorio desde 50 empleados.
Cumplimiento completo incluido.
Soporte dedicado y cumplimiento completo a medida.
Addons sobre tu plan
Módulos opcionales que se contratan sobre la base del plan. Incluidos sin coste en los planes superiores.
Buzón interno y seguro donde un empleado puede denunciar irregularidades (fraude, acoso, corrupción) de forma anónima y sin represalias. Lo exige la Ley 2/2023 y es obligatorio a partir de 50 empleados. Sistema completo: formulario, gestión de casos, anonimato, plazos y registro. Incluido en Business y superiores.
Programa de prevención de delitos (art. 31 bis del Código Penal): mapa de riesgos penales, protocolos, controles y evidencia de implantación. No es obligatorio, pero es el blindaje que exime o atenúa la responsabilidad penal de la empresa y sus administradores.
Elaboración de informes de sostenibilidad (ambiental, social y de gobernanza) ligados a la directiva europea CSRD. Dirigido a empresas más grandes y a pymes a las que un cliente grande exige datos de su cadena de proveedores.
El calendario y el alcance de la CSRD han ido cambiando y reduciéndose en la UE; verifica el estado actual antes de contratar.
Preguntas frecuentes
Inicio de la gestión del cumplimiento normativo.
Acceso a la versión gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito. Configuración asistida disponible.